Stete Veränderung als Grundmodus aller Organisationen bildet die Basis dieses Seminar. Selbst die Veränderung ändert sich stetig. Wir werden uns im Spannungsfeld zwischen Handwerk und Kunst des Changes bewegen. Wir bearbeiten die zentrale Frage, nach welchen (systemischen) Prinzipien, Modellen, Methoden, Techniken, etc. entsprechende Transformationsprozesse gestaltet und gesteuert werden können.
Das Thema «Change» zählt mittlerweile zu den Kernkompetenzen von Berater*innen, Führungskräften, Projektleiter*innen und auch Mitarbeiter*innen. Wir beschäftigen uns mit den Grundlagen, Ansätzen und Beratungsrollen in Veränderungsprozessen. Darüber hinaus erarbeiten wir mit Hilfe von praktischer Fallarbeit verschiedene Möglichkeiten, Change in Organisationen wirkungsvoll werden zu lassen.
Inklusive virtueller «Wrap-up»-Termin (via Zoom), voraussichtlich am 5.3.2026 von 19:00 bis maximal 21:00.
