KI und die Renaissance der menschlichen Intelligenz

Die (Arbeits-)Welt ist in Aufruhr angesichts der zunehmenden Fähigkeiten der KI. Uns sollten jedoch nicht nur die jüngsten Durchbrüche im Bereich des maschinellen Lernens zu denken geben. Es sollte uns auch zu denken geben, wie wenig der AI-Hype ein Verständnis davon erkennen lässt, was genau nochmal MI war, die Menschliche Intelligenz.

Was machen wir – als Nebenwirkung der Nutzung von KI – mit dem bewussten Nutzen unserer Intelligenz? Und wie kann sich die MI im Duett mit der KI entwickeln: Als Kontrastmittel ist es nämlich ausgerechnet die KI, die der Arbeitswelt helfen kann, ein echtes Verständnis für die MI zurückzugewinnen, für Empathie, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.

Wie gelingt uns das? Und wie können wir dies für eine bessere Zukunft der Arbeit nutzen? Organisationen und ihr Management, aber auch Berater*innen von Organisationen und Führungsverantwortlichen, stehen hier an einer entscheidenden Schlüsselposition: als Scharnier zwischen KI und MI. Schaffen wir es, in ein Zeitalter der Ko-Intelligenzen zu kommen, oder führt ein Upskilling der Maschinen unweigerlich zu einem Deskilling der Menschen?

Hans Rusinek stellt eine Reihe von Beobachtungen, Forschungsergebnissen, Konzepten, Ideen und spannenden Fragen zur Verfügung – und fordert immer wieder heraus, die Ebene der theoretischen Diskussion zu ergänzen mit der Frage nach konkreten Praktiken in der Arbeitswelt.

Wir beleuchten, was Intelligenz heute und in der Zukunft der Arbeit bedeutet und welche Massnahmen dafür heute schon umsetzbar sind. Und wir leiten ab wie die Anwendung künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt eine Renaissance der menschlichen Intelligenz ermöglichen kann und warum dies erst der Anfang des grossen Orchesters menschlicher, künstlicher und ökologischer Intelligenz ist.