Im Erleben vieler Beratungskunden bleibt die Organisation als soziales Phänomen «im blinden Fleck»: Konflikte und Probleme treten in Teams auf oder werden an Einzelpersonen festgemacht. Diese Ansätze reichen jedoch oft nicht aus, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
In diesem Seminar wird aufgezeigt, wie stark der berufliche Alltag geprägt ist von hintergründig wirkenden, spezifischen Organisationslogiken. Ein besonderes Augenmerk wird auf bewährte und neuere Organisationsformen und -ansätze (von der Hierarchie zum Netzwerk …) gelegt, und es wird jeweils aufgezeigt, warum es im Kern immer (wieder) um das Management von Paradoxien geht.
Inklusive virtueller «Wrap-up»-Termin (via Zoom), voraussichtlich am 7.5.2026 von 19:00 bis maximal 21:00.
