Torsten Groth

Dozent Universität Witten/Herdecke

Forschungs- und Beratungsschwerpunkte:

Beratung

• Formen der Organisationsberatung, v.a. systemische Beratung
• Organisationsaufstellung
• Beratung von Familienunternehmen

Systemtheorie

• Führung und Management - systemisch/systemtheoretisch
• Entscheidungen unter Unsicherheit
• Komplexitätsmanagement

Zahlreiche Veröffentlichung zur systemischen Beratung, zum systemischen Management und zu Familienunternehmen (u.a.):

• Groth, T. (2017): 66 Gebote Systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung. Carl-Auer Verlag
• Von Schlippe, A./Groth, T. (2017): Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie – Familienstrategie über Generationen. V&R Verlag
• Simon, F.B./Wimmer, R./ Groth, T. (2005): Mehr-Generationen-Familienunternehmen. Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Haniel, Merck u.a. Carl-Auer-Systeme Verlag, Heidelberg
• Groth, T./Simon, F.bB (2005): Organisationsaufstellung – Jenseits von Zauberei und Mystik. in: Personalführung 4/2005, s. 56-63
• Groth, T./Wimmer, R. (2004): Konstruktivismus in der Praxis: Systemische Organisationsberatung. in: F. von Ameln: Konstruktivismus. A. Francke Verlag, Tübingen, Basel (UTB), s. 224-244
• Bardmann, T.M./Groth, T. (hrsg.) (2001): Zirkuläre Positionen: Organisation, Management, Beratung. Westdeutscher Verlag, Wiesbaden
• Groth, T. (1999): Wie systemtheoretisch ist «Systemische Organisationsberatung». Neuere Beratungskonzepte für Organisationen im Kontext der luhmannschen Systemtheorie. LIT-Verlag, Münster u.a. (2. überarb. aAflage)

Herausgeber der Reihe «Management/Organisationsberatung» im Carl Auer Verlag