Agenda

Im Erleben vieler Beratungskunden bleibt die Organisation als soziales Phänomen «im blinden Fleck»: Konflikte und Probleme treten in Teams auf ...

Vom Driften und anderem Neuen in der Change-BeratungDie Digitalisierung stellt die meisten Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen. Oder war ...

Menschen in Organisationen suchen Wege, um mit Komplexität umzugehen, das Engagement zu erhöhen und sich an eine sich schnell ändernde ...

Die Fallsupervision ist ein zentrales Element, um professionelles Handeln zu ermöglichen und zu stärken. «Fälle» sind daher unsere professionelle Daseinsberechtigung ...

«Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie ...

Woran erkenne ich leistungsstarke Teams? Die Art und Weise, wie im Team zusammengearbeitet wird, ist entscheidend. Tatsächlich gilt das Konzept ...

Jeder hat – keiner mag sie. Gleichwohl gehören Konflikte und Krisen zum normalen Alltag, im Unternehmen, am Arbeitsplatz, im Team ...

Wie gelingen Beratungsprozesse? Eine alte und immer noch hoch aktuelle Fragen, die wir heute anders beantworten als noch vor einigen ...

Hypnosystemik – massgeschneidert für variable KontexteHypnosystemische Konzepte integrieren in spezifischer Weise die systemischen Konzepte mit den Modellen der Erickson´schen Hypnotherapie ...

Stete Veränderung als Grundmodus aller Organisationen bildet die Basis dieses Seminar. Selbst die Veränderung ändert sich stetig. Wir werden uns ...