Agenda

Teams sind eine der zentralen Einheiten in jeder Organisation: Sie erledigen definierte Aufgaben zuverlässig und produktiv, kennen ihr Geschäft und ...

Körperorientierte Ansätze haben in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Wesentlich dazu beigetragen hat die vom Neurowissenschaftler Prof. Porges ...

Ben ist einer der erfahrensten und kreativsten lösungsfokussierten Berater – ursprünglich ist er Psychiater. Den lösungsorientierten Ansatz und dessen Möglichkeiten ...

Wie sieht Arbeit in Zukunft aus? KI, Homeoffice, Gen Z, Fachkräftemangel, flache Hierarchien usw. – Organisationen müssen sich offensichtlich bewusst ...

In diesem eintägigen Seminar lernst du, wie Kanban in verschiedenen Organisationskontexten – von Schulen über soziale Einrichtungen bis hin zu ...

Globalisierung, Migration und professionell geprägte Subkulturen, die nach unterschiedlichen kulturell geprägten Logiken funktionieren, fordern Berater*innen und Führungskräfte in vielerlei Hinsicht. ...

Paradoxien spielen eine zentrale Rolle in Organisationen. Man könnte noch pointierter formulieren, dass Organisationen um Paradoxien herum gebaut sind. Sie ...

Im Erleben vieler Beratungskunden bleibt die Organisation als soziales Phänomen «im blinden Fleck»: Konflikte und Probleme treten in Teams auf ...

Vom Driften und anderem Neuen in der Change-BeratungDie Digitalisierung stellt die meisten Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen. Oder war ...

Menschen in Organisationen suchen Wege, um mit Komplexität umzugehen, das Engagement zu erhöhen und sich an eine sich schnell ändernde ...

Die Fallsupervision ist ein zentrales Element, um professionelles Handeln zu ermöglichen und zu stärken. «Fälle» sind daher unsere professionelle Daseinsberechtigung ...