Agenda

Vertiefungsworkshop mit Daniel Steinhöfer, LS-Pionier und Autor des Buches «Liberating Structures – Entscheidungsfindung revolutionieren». LS-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.Liberating Structures sind Microstrukturen ...

Ben ist einer der erfahrensten und kreativsten lösungsfokussierten Berater – ursprünglich ist er Psychiater. Den lösungsorientierten Ansatz und dessen Möglichkeiten ...

Die (Arbeits-)Welt ist in Aufruhr angesichts der zunehmenden Fähigkeiten der KI. Uns sollten jedoch nicht nur die jüngsten Durchbrüche im ...

Jeder hat – keiner mag sie. Gleichwohl gehören Konflikte und Krisen zum normalen Alltag, im Unternehmen, am Arbeitsplatz, im Team ...

Körperorientierte Ansätze gewinnen in Beratung, Coaching, Führung und Team-Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Sie eröffnen neue Wege, wie Veränderung nicht nur ...

Im Erleben vieler Beratungskunden bleibt die Organisation als soziales Phänomen «im blinden Fleck»: Konflikte und Probleme treten in Teams auf ...

Paradoxien spielen eine zentrale Rolle in Organisationen. Man könnte noch pointierter formulieren, dass Organisationen um Paradoxien herum gebaut sind. Sie ...

Teams sind eine der zentralen Einheiten in jeder Organisation: Sie erledigen definierte Aufgaben zuverlässig und produktiv, kennen ihr Geschäft und ...

Menschen in Organisationen suchen Wege, um mit Komplexität umzugehen, das Engagement zu erhöhen und sich an eine sich schnell ändernde ...

«Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie ...

Leitung: Klaus Eidenschink / Praxistransfer: Andrea CapolDieses Seminar vermittelt kompakt den aktuellen Stand einer systemtheoretischen Organisationstheorie, wie sie von Klaus ...

Vom Driften und anderem Neuen in der Change-BeratungDie Digitalisierung stellt die meisten Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen. Oder war ...