Organisation – was ist das? Einführung in die Metatheorie der Veränderung

Leitung: Klaus Eidenschink / Praxistransfer: Andrea Capol

Dieses Seminar vermittelt kompakt den aktuellen Stand einer systemtheoretischen Organisationstheorie, wie sie von Klaus Eidenschink entwickelt wurde. Andrea Capol bringt typische Spannungsfelder aus Führung und Beratung in Organisationen ein, an denen die Leitprozesse konkret sichtbar werden.

Ausgangspunkt bilden die neun Leitprozesse von Organisationen als Bezugsrahmen für Führung, Beratung und Coaching.
Im Zentrum steht eine fundierte Auseinandersetzung mit verbreiteten Denkgewohnheiten in Organisationen und deren Wirkung auf Führungshandeln. Analysiert werden typische Managementfehler sowie alltagsnahe Fehlschlüsse, die organisationale Entscheidungen prägen. Zentrale Schwerpunkte bilden das Phänomen der Entscheidung sowie die Rolle von Zeit in Organisationen und Beratung. Diese Perspektiven vertiefen das Verständnis für Steuerung, Verantwortung und Handlungsfähigkeit in komplexen organisationalen Zusammenhängen.

Die Weiterbildung richtet sich an Coaches, Berater*innen, Personalentwickler*innen und Führungskräfte, die Organisationen verstehen und ihr eigenes Handeln theoretisch fundieren wollen.