Sollte man in Zeiten wie diesen hoffnungsvoll sein oder ist es besser, wie Greta Thunberg es angeht, den Leuten jede Hoffnung zu nehmen, damit sie endlich aktiv werden?
Jeder hat sie, keiner mag sie: Konflikte. Woher kommt es eigentlich, dass man etwas stàndig hat, wenn man es nicht mag? Und was wäre ein produktiver(er) Umgang mit Konflikten?
CoResolve und Lewis Deep Democracy sind zwei Moderationsmethoden, die es Führungskräften ermöglichen, in konfliktreichen Situationen Entscheidungen zu treffen, die von vielen getragen werden.
Viele kennen Kanban als Board, auf dem man Arbeit sichtbar mach. Gut eingeführt und konsequent umgesetzt wird dieses Vorgehen zu einem Strukturelement, das weit mehr leisten kann.
