Expeditionen & Safaris

Wer in Organisationen nachhaltige Verbesserungen erzielen möchte, braucht mehr als ein paar Methoden oder Ansätze. Um Change-Prozesse wirksam gestalten zu können, braucht es ein vertieftes Verständnis über die «organisationale Logik». Unsere beiden Weiterbildungspakete setzen dabei unterschiedliche Schwerpunkte: In der «Change Expedition Agile» schauen wir, wie man mit Lean-Change methodisch eine Organisation schafft, die schnelle Reaktionen auf Veränderungen ermöglicht. Die «Change Expedition Culture» fokussiert auf die kulturellen Aspekte in Organisationen.

Expeditionen & Safaris Angebote
 

Vielfältige und nützliche Vertiefungsmöglichkeiten für deine Coaching-Praxis
(Grundlagen in systemisch-lösungsfokussiertem Coaching werden vorausgesetzt)

Coaching ist eigentlich ganz einfach: eine gut begründete Haltung mit positivem Menschenbild und Ressourcenfokussierung, etablierte systemisch-lösungsfokussierte Beratungskonzepte, entsprechende Methoden, die in einem vom Coach entwickelten persönlichen Stil für die Suchprozesse der Kund*innen genutzt werden. Wichtig ist der Aspekt der Prozessberatung: Die Kund*innen sind kundig bezüglich ihrer Themen und Lösungsansätze, der Coach beschränkt sich auf die Aufgabe, den Such- und Entwicklungsprozess des Coachees anzuregen und zu unterstützen. In unseren Seminaren und im fachlichen Austausch mit Kolleg*innen bestätigt sich die Einfachheit, gleichzeitig sind wir fasziniert von den unzähligen Möglichkeiten beraterischer Interventionsmöglichkeiten. Das Finetuning, das Schleifen am eigenen Repertoire, das Reflektieren von spezifischen Coaching-Momenten, aber auch von anspruchsvollen Coaching-Themen und -Kontexten begeistert uns immer wieder.

Die Coaching-Safari bietet Coaches mit Vorerfahrung verschiedene Möglichkeiten zur Vertiefung, zur Reflexion, zum Ausprobieren und Experimentieren. Zudem werden verschiedene Coaching-Themen und -Kontexte genauer beleuchtet.

Expeditionen & Safaris Angebote