Organisationsberater: Lernen Sie von den Besten

Organisationsberater: Innovation führt zu mehr Wirkung

Mit einer Ausbildung als Organisationsberater eröffnen sich viele berufliche Perspektiven, denn das vermittelte Wissen können Sie in unterschiedlichen Branchen anwenden. Mit den Dozenten vom Institut für systemische Impulse haben Sie einen kompetenten Anbieter gefunden, der Sie auf dem Weg Ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleitet. Hauptziel ist, den Ablauf und Aufbau einer Organisation zu verbessern. Systemische Organisationsberatung spart Ressourcen und liefert messbare Ergebnisse.

Als Organisationsberater behalten Sie stets den Überblick

Unser Institut bietet eine anerkannte Ausbildung in Organisationsberatung an, die sich auf steuerndes, prozessorientiertes und zielgerichtetes Beraten und Führen konzentriert. Ein Organisationsberater zeichnet sich durch ein entschiedenes Auftreten, Offenheit gegenüber Neuem, Konfliktfähigkeit und Verständnis für seine Mitmenschen aus. Er verhandelt geschickt und zielorientiert, geht stets strukturiert vor, ist flexibel sowie bezugs- und beziehungsfähig. Mitarbeiterbezogene, kundenorientierte, organisatorische und visionäre Interessen markieren den großen Spielraum des Organisationsberaters. In diesem Berufsumfeld wird er mit unterschiedlichen Situationen konfrontiert, auf die er sich stets umgehend einstellen muss. Zu den sich verändernden Varianten der Entwicklungsprozesse gehören Beständigkeit, Integration, Chaos und Wandel, wobei der Organisationsberater stets den Überblick behält und in jeder Situation souverän bleibt.

Als Organisationsberater begleiten Sie Veränderungsprozesse

Mit unserer Ausbildung in systemischer Organisationsberatung werden Sie zum Experten für alle Fragen in diesem Bereich. Sie unterstützen Mitarbeiter und Manager als Prozessberater, wenn Veränderungen anstehen. Wenn Sie sich für diesen Ausbildungsweg entscheiden, stehen Ihnen viele Türen offen, denn die Fähigkeiten von Organisationsberatern sind in allen Branchen gefragt. Die Aufgaben, die das moderne Leben der Gesellschaft und Wirtschaft stellt, werden immer komplexer und können häufig nur noch arbeitsteilig und wissensintensiv erledigt werden. Zukunftsorientierte Unternehmen müssen stets auf veränderte Umweltimpulse reagieren. Die Organisationsberatung ist dabei behilflich, Mechanismen des Lernens zu entwickeln, um angemessen auf diese Veränderungen zu reagieren. Um dieses Ziel zu erreichen, sind entsprechende Strategien zu entwickeln, wobei die Kommunikations- und Führungsfähigkeit im Auge zu behalten ist.