Eine spannende und herausfordernde Zeit während der Supervisor-Ausbildung
Sie fragen sich, ob die Supervisor-Ausbildung der richtige Weg ist, um sich beruflich weiterzuentwickeln? Sie haben schon viel Berufserfahrung gesammelt und sind nun auf der Suche nach einer spannenden Weiterbildung, die Ihr gesamtes Leben positiv beeinflusst? Dann sind Sie bei den Experten vom Institut für systemische Impulse genau richtig. Mit diesem kurzen Beitrag zeigen wir Ihnen, was Supervision ist und was einen guten Supervisor auszeichnet.
Supervisor-Ausbildung: Welche Eigenschaften machen einen guten Berater aus?
Bei der Supervisor-Ausbildung steht die Reflexion von beratender, pädagogischer und psychosozialer Tätigkeit im Mittelpunkt. Nach erfolgreich absolvierter Supervisor-Ausbildung sind Sie in der Lage, ziel-, auftrags- und kontextorientiert zu arbeiten und dabei immer Ihr Umfeld im Blick zu behalten. Ein weiterer Mittelpunkt ist die Bezugs- und Beziehungsfähigkeit, denn ein Supervisor begleitet unterschiedliche Konfliktsituationen. Offenheit, Kreativität und die Bereitschaft, Positionen zu beziehen, zeichnen die Tätigkeit eines Supervisors aus. Die Supervisor-Ausbildung richtet sich an Gruppen, Teams und einzelne Personen. Supervisor unterstützen ihre Klienten bei der Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen.
Supervisor-Ausbildung: der Spagat zwischen Macht und Transparenz
Die Ausbildungsinhalte variieren je nach Ziel und Arbeitsumfeld. Es geht jedoch immer darum, die eigene Handlungsweise zu reflektieren und zu hinterfragen und die entsprechenden Schlüsse daraus zu ziehen. Eines der wichtigsten Ziele ist, die fachlichen und individuellen Kompetenzen zu erweitern. Machtstrukturen sollen transparent gemacht werden, denn es geht um Stärke und nicht um die Macht im eigentlichen Sinne. Die Supervisor-Ausbildung befähigt Sie dazu, Beziehungen dynamisch zu entwickeln und die Menschen in Ihrem Umfeld zu verstehen, zum Beispiel Mitarbeiter, Schüler, Klienten oder Patienten. Auch wenn eingefahrene Machtstrukturen aufgebrochen werden sollen, um mehr Vertrauen zu gewinnen, sollen die Unabhängigkeit, Distanz und Autorität der Machtinhaber gegenüber den Mitarbeitern dennoch gewahrt bleiben. Der Supervisor hilft, diesen Spagat zwischen Macht und Transparenz optimal umzusetzen.
Was sind die Themen der Supervisor-Ausbildung?
Themen der Supervisor-Ausbildung sind das persönliche Entwicklungsziel im Rahmen der beruflichen Tätigkeit sowie Stress- und Konfliktbewältigung im beruflichen Umfeld. Die Teilnehmer lernen, sich auf neue Funktionen im Beruf vorzubereiten und neue Projekte zu entwickeln und umzusetzen. Dabei ist auch immer die Teamarbeit zu verbessern, um Konflikte zu vermeiden und die gestellten Aufgaben zielgerichtet und effizient zu realisieren. Supervision ist ein Beratungsformat, das dabei hilft, Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozesse im Berufsumfeld zu begleiten und zu unterstützen. Abhängig von den Inhalten ist die Supervisor-Ausbildung unterschiedlich aufgebaut. Die Wissensvermittlung erfolgt in Modulen und kann auch in Kombination mit Coaching erfolgen.
Supervisor-Ausbildung: formale und charakterliche Voraussetzungen
Formal bestehen verschiedene Anforderungen für die Supervisor-Ausbildung. In der Regel wird ein qualifizierter Berufsabschluss beziehungsweise ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium als Zulassungsvoraussetzung verlangt. Fünf Jahre Berufserfahrung in der beratenden Zusammenarbeit mit Erwachsenen und der Nachweis von dreissig Stunden im Supervisor-Umfeld sind weitere Anerkennungsvoraussetzungen. Während der Supervisor-Ausbildung muss die Möglichkeit bestehen, in diesem Umfeld praktische Erfahrungen zu sammeln. Berufs-, Beratungs- und Führungserfahrung sind optimale Voraussetzungen für diesen Werdegang. Einfühlungsvermögen, Wertschätzung gegenüber den Mitmenschen, Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft, sich mit der eigenen Person auseinanderzusetzen, sind individuelle Charaktereigenschaften für die Supervisor-Ausbildung.
An dieser Stelle können wir Ihnen nur einen kurzen Überblick über die Inhalte der Supervisor-Ausbildung und Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten geben. Wenn wir Sie überzeugt haben, rufen Sie am besten die Experten vom Institut für systemische Impulse an und vereinbaren einen zeitnahen Beratungstermin.
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